Jacqueline

Coaching

Mon approche du coaching

Je perçois tous mes clients comme compétents et pleins de ressources. Ma mission consiste à leur faire prendre conscience de leur potentiel et de leur ouvrir le champ des possibles. Mon coaching n’est pas directif. Chaque individu avance à son rythme, pas à pas vers l’atteinte de son objectif.

Coaching

Je peux vous aider pour

  • Une prise de poste, une reconversion, développer une activité…
  • Bilan de compétences, création de CV, préparation à un entretien…
  • Éclaircir votre situation et prendre les bonnes décisions,
  • Améliorer votre qualité de relation pour diminuer les conflits et mieux collaborer,
  • Comprendre votre fonctionnement, dépasser des blocages, gagner en confiance, travailler sur vos valeurs et croyances…
  • Transformer votre management, pour devenir “manager ressource”…
Précisions

Le processus et la durée

Un entretien préliminaire
Qui permet de s’accorder sur le souhait ou non de travailler ensemble. On se met aussi d’accord sur le contrat et les honoraires. Si l’entretien préliminaire s’avère concluant, les séances peuvent être fixées.
Les séances
Elles sont dédiées à un travail sur une meilleure connaissance de soi au travers des valeurs, relation aux autres, forces, croyances limitantes, messages contraignants… ainsi qu’à l’élaboration de solutions ou de mises en œuvre d’un plan d’actions par le coaché.
Une séance de clôture
Qui permet de faire le bilan du travail accompli.

Les séances

Nombre de séances

Il est très variable, en fonction des enjeux et des objectifs à atteindre. Entre 1 et 8 séances, espacées généralement de 3 semaines et la durée du coaching peut aller jusqu’à 8 mois.

L’endroit

Les séances peuvent se dérouler :

  • A distance par visio (zoom). Où que vous soyez !
  • Dans un espace dédié à La Pause En Soi à Ponlat-Taillebourg.
  • A l’extérieur, à définir ensemble, en fonction de la météo pour un coaching en marchant.
Tarif (séance de 1h30)

60€

Déontologie &

Cadres de référence

Je suis membre et j’adhère au code de déontologie de l’EMCC (European Mentoring and Coaching Council).

Mes cadres de référence

  • Les outils Coach&Team de V. Lenhardt (certifiée coach professionnel, coach&team-alliance coach),
  • L’Analyse transactionnelle de Berne,
  • La Programmation neuro-linguistique,
  • L’élément humain de Schutz,
  • l’Anneagramme.
Vous avez des questions ?

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